Descripción del puesto

El perfil solicitado, tiene que poder ejercer las funciones de control de personal a cargo y de asignacion de tareas y responsabilidades del personal de seguridad de la minera, garantizando el cuidado del patrimonio y cumpliendo con las expectativas de nuestro cliente. FUNCIONES PRINCIPALES: 1. Llevar un registro de todas las personas a cargo y solicitar toda la documentación requerida para ingresar al predio. 2.Dará cumplimiento a todas las consignas, establecidas en la Directiva Particular del servicio, dejando constancia de sus tareas en el Libro de Novedades y/o en aquellas plataformas digitales disponibles a tal fin. 3.Aplicará en todo momento, lo establecido por la empresa, en su “Código de Valores y Ética” y en todas aquellas Políticas que disponga Secar Security SA, constituyéndose en un fiel observador de todos sus principios y su efectivo cumplimiento. 4.Tendra a su cargo, herramientas electrónicas, de comunicaciones y digitales provistas al servicio; siendo el responsable tanto por su correcto uso operativo, como por su cuidado y conservación. 5.Mantendrá informado a su Superiores de todas aquellas novedades generadas en el servicio, en orden a su consecuente gestión. 6.Mantendrá la confidencialidad de la información a la que tenga acceso, en el cumplimiento de sus funciones.

Requisitos

Residir en SALTA. (Deseable)

Disponibilidad para realizar turnos rotativos de12 hs y ROSTER de 14 dias seguidos. (Excluyente)
Secundario completo y con formacion adicional en seguridad e higiene, ingenieria, RRHH o areas afines.(Excluyente).
Dominio avanzado de Pc (Excel, Word, correo electrónico,sistemas internos de gestion, envio y recepcion de reportes, manejo de indicadores.

Registro de conducir vigente. (Excluyente).
Experiencia en seguridad (Excluyente).

Habilidades blandas desarrolladas. Buena presencia. Vocación de Servicio. Compromismo y responsabilidad. Buen manejo de relaciones interpersonales, Liderazgo de Equipo.

Beneficios

Ofrecemos excelentes condiciones de contratación.

Política de beneficios de la empresa.

Salario fuera de convenio.