Descripción del puesto

Quien asuma la posición deberá:

• Brindar soporte a la estrategia integrada de Gestión del Talento para Securion.
• Desarrollar programas para la evaluación de potencial, promociones y movilidad internas.
• Elaborar informes de resultados en encuestas de clima y fidelización para lideres, con el fin de encontrar planes estratégicos que ayuden a mejorar el rendimiento y pertenencia de los colaboradores.
• Realizar Evaluación de desempeño, elaborar planes para cuadros de reemplazo y desarrollo de carrera.
• Contribuir en la elaboración del planeamiento de carrera dentro de la organización, planes de sucesión.
• Mantener actualizada la base de datos y los reportes del área, elaborar de presentaciones.
• Acompañar y participar activamente en el proceso de reclutamiento y selección.

Requisitos

Educación

• Mínima: Graduado en Lic. en Psicología, Relaciones del trabajo, Recursos Humanos o carreras afines.

Formación

• Conocimiento en herramientas para la gestión de talento.
• Microsoft Excel y Power Point: Avanzado
• Dominio de herramientas y software de gestión

Experiencia

• Mínima: 1 año en puestos similares
• Experiencia comprobable en desarrollo de talento interno y sus programas

Habilidades

• Proactividad y organización
• Buena dicción oral y escrita
• Dinamismo y flexibilidad
• Ganas de aprender y proponer

Es importante que quien ocupe la posición tenga disponibilidad para trabajar en CABA y/o Munro.

Beneficios

• Salario acorde a la posición
• Medicina Prepaga
• Comedor en Planta
• Paquete de Beneficios Securion