Descripción del puesto

Generalista de Recursos Humanos Córdoba

En Securion, nos encontramos en la búsqueda de un Generalista de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo en Córdoba, Argentina. Si eres una persona apasionada por el área de Recursos Humanos, esta es tu oportunidad de formar parte de una empresa líder en el rubro de la seguridad.

Estamos buscando a un/a profesional de jerarquía Semi senior que se encargará de diversas funciones dentro del área de Recursos Humanos, con el principal objetivo de contribuir al desarrollo y bienestar de nuestro equipo de trabajo. Esta posición requiere una educación y formación en RRHH y se desempeñará en un entorno laboral Presencial, en un régimen Full-time.

Como Generalista de Recursos Humanos, estarás involucrado/a en la gestión de diferentes procesos relacionados con la administración del talento humano, reclutamiento y selección, entre otras tareas. Buscamos a alguien proactivo, con excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.

Si te consideras una persona con vocación por el área de Recursos Humanos, con ganas de aprender y crecer profesionalmente en un ambiente dinámico y desafiante, ¡te invitamos a formar parte de nuestro equipo en Securion!

Tus principales responsabilidades serán:

• Organizar y gestionar los procesos de control de ausentismo del personal con el fin de asegurar normas internas y legales obligatorias.
• Gestionar la correcta imputación de novedades para la liquidación de haberes.
• Llevar un eficiente registro de control en los diferentes procesos administrativos relacionados con el control de ausentismo de los colaboradores contratados.
• Mantener una comunicación eficaz y satisfactoria con clientes internos.
• Asegurar el cumplimiento de las políticas, prácticas y procesos de RR.HH. enmarcado dentro de la normativa legal vigente, siendo el referente del departamento de RRHH para el área operativa.
• Elaborar y publicar ofertas de empleo en distintos canales para atraer colaboradores, así como también construir y mantener actualizada la respectiva base de datos.
• Coordinar y realizar entrevistas con las personas seleccionadas a los fines de verificar que sus competencias cumplan las expectativas, validando la experiencia y evaluando también las habilidades para ajustarse a la cultura corporativa de la organización.

Requisitos

• Licenciatura o Tecnicatura en Recursos Humanos o próximos a recibirse.
• Ideal la capacitación o experiencia adicional en Recursos Humanos.
• Excelente dicción y/o comunicación, habilidades interpersonales, éticas y culturales.
• Ideal experiencia en Ministerio de trabajo, control de ausentismo, embargos y casos judiciales, sanciones, selección de personal, manejo de software de gestión entre otras tareas.

Beneficios

Importantes beneficios y capacitación constante.